آشنایی با سفته ضمانت
در مواردی افراد به منظور حسن انجام کار، از سفته‌ضمانت استفاده می کنند. بنابراین به طور معمول سفته ضمانت حسن انجام کار، سفته ای است که کارفرمایان، در زمان استخدام از متقاضیان کار دریافت می کنند. در نظر داشته باشید، این سفته با سفته ای که به منظور تضمین پرداخت وجه نقد صادر می شود، تفاوت دارد و مطابق با قانون سفته ضمانت، از قوانین و شرایط مخصوص به خود پیروی می کند.
به دلیل اهمیت آشنایی با سفته حسن انجام کار و موارد کاربرد آن، در مقاله پیش رو قصد داریم تا ضمن پرداختن به ظهرنویسی سفته‌ضمانت به شرایط و نحوه صدور آن بپردازیم.
قوانین سفته ضمانت
همانطور که اشاره شد یکی از شرایط استخدامی در بسیاری از شرکت ها، ارائه سفته ضمانت حسن انجام کار می باشد. بنابراین همانطور که روش نوشتن سفته، مطابق با قانون سفته انجام می شود، تکمیل سفته حسن انجام کار نیز، می بایست با در نظر داشتن قانون سفته ضمانت صورت گیرد.
به همین ترتیب نوشتن و صدور سفته حسن انجام کار، مطابق با این قوانین از بروز مشکلات احتمالی در آینده جلوگیری خواهد کرد.
رعایت قوانین سفته ضمانت، در موارد زیر الزامی است:
- نحوه درج تاریخ در سفته
- نحوه درج نام گیرنده در سفته
مطالعه پیشنهادی : صفر تا صد آشنایی با چک و سفته
درج تاریخ در سفته حسن انجام کار به چه صورت است؟
به طورکلی درج تاریخ، یکی از موارد مهم در قوانین سفته ضمانت است که می بایست مطابق با شرایط زیر انجام گیرد:
توجه داشته باشید بر خلاف سفته پرداخت وجه نقد، که ثبت تاریخ در آن ضرورت دارد و از حال محسوب شدن آن جلوگیری می کند، در سفته
ضمانت، به دلیل اینکه مبادله پولی صورت نمی‌گیرد، نباید تاریخی بر آن درج شود. به همین دلیل اگر برای کارفرما، یا هر شخصی سفته ضمانت ارائه داده اید، در قسمت تاریخ، به عبارت:
” سفته بابت ضمانت حسن انجام کار ” اشاره کرده و از درج تاریخ، خودداری نمایید.
آیا درج نام گیرنده در سفته ضمانت ضرورتی دارد؟
براساس قانون سفته حسن انجام کار، می بایست حتما به این مورد اشاره کنید که سفته را در وجه چه شخص یا شرکتی صادر کرده اید. دلیل اهمیت این مورد تاکید بر این نکته است که مشخص باشد، سفته، به نفع چه شخصی صادر شده است.
لذا در سفته ای که نام دارنده در آن آورده نشود، در وجه حامل به شمار می آید. به این معنا که سفته، در دست هر کسی باشد، دارنده آن محسوب می شود و می‌تواند با مراجعه به دادگاه صالح نسبت به مطالبه آن اقدام نماید.
ظهرنویسی سفته ضمانت به چه صورت است؟
ظهر نویسی یا همان پشت نویسی چک، جهت انتقال آن به شخصی دیگر دارای اهمیت می باشد. در واقع ظهر نویسی، اصطلاح حقوقی واژه پشت نویسی می باشد که در دادگاه‌ها و مراکز حقوقی کاربرد دارد.
با پشت نویسی سفته، دارنده جدید آن از همان حقوقی بهره مند خواهد شد که شخص قبلی از آن برخوردار بوده است. به این معنا که ظهرنویسی سفته باعث انتقال آن خواهد شد.
به منظور اینکه پشت نویسی سفته به درستی انجام گیرد، می بایست آن را امضا نمود و چنانچه شخص بخواهد وکالت آن را جهت وصول وجه به شخص دیگری انتقال دهد، اشاره به وکالت برای وصول در هنگام ظهرنویسی الزامی است. در غیر این صورت، وصول وجه با عنوان وکالت امکان پذیر نخواهد بود.
نکات مهم پیرامون سفته حسن انجام کار
با وجود اینکه سفته ضمانت انجام کار نیز نوعی سفته بوده و می بایست در زمان تکمیل آن، مطابق با قانون نکات مربوط به نحوه صدور سفته را در نظر داشت. اما نسبت به این موضوع که سفته ضمانت از حساسیت بیشتری برخوردار است، رعایت نکات لازم در پر کردن آن الزامی است. این موارد در لیست زیر آورده شده است:
- در قسمت تاریخ پرداخت سفته نباید تاریخی را ذکر نمایید و به جای آن، از عبارت: ( سفته بابت حسن انجام کار ) استفاده کرده و در ادامه شماره و تاریخ قرارداد استخدام خود را درج کنید.
- حتما نام دریافت کننده سفته را ذکر نمایید و هرگز آن را در قالب سند در وجه حامل صادر نکنید.
- نکته حائز اهمیت دیگر اینکه حتما در قرارداد استخدام، شماره سفته حسن انجام کار یا سفته ضمانت انجام کار را ذکر کنید.
- در قراداد استخدام اشاره شود که در چه شرایطی کافرما اجازه اجرای سفته ضمانت انجام کار را خواهد داشت.
- پس از تکمیل سفته ضمانت و قبل از اینکه آن را به کارفرما تحویل دهید، یک کپی از آن تهیه کرده و نزد خود نگه داری کنید. چراکه در صورت امتناع کارفرما از استرداد سفته پس از اتمام مدت استخدام، بتوانید به این وسیله به مراجع قضایی مراجعه کنید .
نتیجه گیری
همانطور که در مقاله پیش رو توضیح داده شد سفته حسن انجام کار یا همان سفته ضمانت، سفته ای است که کارفرما برای استخدام کارگر از او درخواست کرده تا به سبب آن از اجرای تعهدات اطمینان حاصل نماید.
توجه داشته باشید که ته برگ سفته می بایست به شما تحویل داده شود. در واقع ته برگ رسید تحویل سفته محسوب می شود و می بایست نسبت به نگهداری آن دقت نمایید. چنانچه کارفرما پس از اتمام کار آن را به شما تحویل ندهد به وسیله این رسید قادر خواهید بود تا تقاضای استرداد را مطرح کرده و شکایت خود را در مراجع صالح پیگیری کنید. همچنین در نظر داشته باشید که هیچ برگ سفته سفیدی را امضا نکنید.
گروه وکلای عدل ایرانیان نیز آماده است تا به کلیه پرسش های شما پیرامون سفته ضمانت و نکات مهم در ظهرنویسی آن پاسخ داده و تا رسیدن به نتیجه مطلوب شما را همراهی نماید.
گروه وکلای عدل ایرانیان با سابقه درخشان13 و پرونده های موفق طی سال های اخیر آماده بررسی پرونده های قضایی و مشاوره های تخصصی در حوزه های مختلف است. شما می‌توانید به کمک وکیل پایه یک دادگستری مجموعه ما از استیفای کامل حقوق قانونی خود اطمینان خاطر داشته باشید.
مطالعه بیشتر:
رفع سوء اثر از چک برگشتی چیست و مراحل قانونی آن کدام است؟
برای مشاوره رایگان تلفنی کلیک کنید : 47783-021