بیمه تامین اجتماعی و اختیارام مدیر عامل

با سلام

من حدود 25 سال مدیر عامل یک شرکتی بودم که حدود 200 پرسنل داشت .. 4 سال پیش از شرکت بیرون امدم و این شرکت الان ورشکست شده است. در این مدت بیش از نیمی از پرسنل بیمه نشده بودن و الان پرسنل شکایت اداره کار رو انجام و در خواست بیمه از کار فرما کردند  و ریس هیات مدیره از من بابت بیمه نکردن شکایت کردن.

لازم به توضیح هستش بنده در طول خدمتم مکررا بصورت شفاهی و کتبی از اعضا هیات مدیره و ریس هیات مدیره درخواست بیمه شدن پرسنل رو میکردم ولی رئیس هیات مدیره چون 60 درصد سهام رو در اختیار داشتن  و رای شام غالب است عملا با بیمه شدن پرسنل موافقت نمی کردن. و در این مدت کارهای اداری پرسنل و مسایل اداره کار و رو غیررسمی بنده انجام میدادم بدون اینکه کتبا این جز وظایفم باشد.

این رو هم در توضیح خود اضافه کنم  همانطور که اطلاع دارید  طبق ماده 124 و 125 قانون تجارت  و 40 اساسنامه شرکت … هئیات مدیره شرکت در واقع نماینده تام الختیار کلیه سهامداران شرکت هستن که موظف هستن از بین خود و یا خارج اعضا یکی رو مدیر عامل انتخاب و شرح وظایف و حدود واختیارات را به مدیر عامل تفویض کنند لیکن در این 25 سال هر دوسال تنها چیزی که به من ابلاغ کرده فقط  حق امضا قرارداد های مالی و چک و سفته و موارد مالی بوده  آنهم با دو امضا من به عنوان مدیر عامل  و ریس هیات مدیره که در آگهی رسمی هم هر دو سال ابلاغ شده…الان وکلای  رئیس هیات مدیره اصرار دارن که بیمه کردن پرسنل در دل کلمه مدیر عامل مستتر هستش و باید حتی بدون اینکه اعلام بشه به عنوان شرح وظایف باید مدیر عامل انجام میداده و به گفته وکلا بنده مقصر هستم و باید درصدی از خسارت تمام پرسنل که بیمه نشده رو متقبل بشم که هزینه بسیار بالایی میشه.

این رو هم اضافه بکنم  جالب اینجا هستش که تمامی اعضای هیات مدیره استشهاد نامه امضا کردن  و گواهی دادند و از من دفاع کردن و که من همواره بصورت کتبی و شفاهی پیگیر بیمه شدن پرسنل بودم ولی   رئیس هیات مدیره قبول نمی کردن .

حتی طبق ماده 151 قانون تجارت بازرس و بازرسین شرکت مکلف بودن هر گونه تخلفی یا قصوری از ناحیه مدیر عامل میشده گزارش میدادن به مجمع عمومی در صورتی که حتی یک گزارش بر علیه من نشده و ابلاغ نشده

و طبق ماده 118 قانون تجارت موضوعاتی که به موجب قوانین و مقررات تصمیم گیری و اقدام  در باره آنها در صلاحیت خاص مجامع عمومی می باشد و مدیران شرکت (هیات مدیره) دارای اختیارات لازم برای اداره شرکت می باشند لذا بیمه کردن پرسنل جز اختیارات هیئت مدیره بوده و در این مورد هیچگونه تفیض اختیاری بعه اینجانب نشده

و بر اساس ماده 116 قانون تجارت تصویه تراز نامه و حساب سود و زیان هر دوره مالی شرکت به منزله مفاصا حساب مدیران برای همان دوره مالی است و در شرکت این تراز های مالی تصویب شده و عملا نشانگر این است قصوری از سمت من انجام نشده چون به تصویب سهامداران رسیده

این ها  موارد دیگر  بصورت  جامع تر توسط وکیلم بصورت لایحه در دادگاه ارائه شده ..ولی رای صادره مقصر بودن من است …خواستم از شما راهنمائی بگیرم  آیا گفته وکلا صحت داره که شرح  وظایف بیمه شدن در دل کلمه مدیر عامل هست بدون اینکه هیات مدیره اعلام کنه ؟