با سلام . بنده در یک آزمون استخدامی یکی از بانک های دولتی شرکت کردم که در حال حاضر در مرحله طب کار هستم . بنده حدود سه ماه سنم از حداکثر سن شرایط آزمون بیشتر بود که برای رفع این مشکل نیاز به سابقه کار بود . پس قرارداد کاری را جعل کردم و تحویل مسئول بررسی مدارک بانک دادم که در بررسی مدارک متوجه نشدند و مدارک مورد تایید قرار گرفت . که بعد از گذشت حدود 2 ماه از بررسی مدارک ، دیوان عدالت شرط سن آزمون مذکور رو ابطال کرد ( که به این ترتیب من بدون سابقه کار جعلی هم شرایط شرکت در آزمون را دارا شدم ) . با این تفاسیر اگه بعد شروع بکار متوجه بشوند که سابقه کار بنده جعلی بود باز هم امکان اخراج بنده وجود دارد یا به استناد حکم دیوان عدالت چون تمامی شرایط آزمون را داشتم امکان رد وجود ندارد ؟ با تشکر
- مهدی درخواست شده در 2 سال پیش
- شما برای ارسال پیام ابتدا باید وارد شوید
پاسخ شما
برای ارسال لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید.
برای مشاوره رایگان تلفنی کلیک کنید : 47783-021