به دلیل گستردگی و پیچیدگی مسائل حقوقی و عدم اطلاعات کافی صاحبان شرکت ها از این قوانین، بهره مندی از خدمات وکیل شرکت ها امری الزامی است.
امروزه تعداد زیادی از شرکت ها و استارتاپ های گوناگون، به دلیل همین عدم آشنایی با مسائل حقوقی در زمینه: انعقاد قرارداد های یک طرفه، عدم تنظیم شراکت نامه درست و اصولی بین موسسان و شرکا، عدم رعایت قوانین جاری مملکتی و موارد دیگر، ورشکست شده و ضررهای جبران ناپذیری را متحمل شده اند.
بنابراین در جهت پیشبرد اهداف شرکت ها، وجود یکی از مهم ترین ارکان آن، یعنی واحد حقوقی امری حیاتی است.
به دلیل اهمیت این موضوع، در این مقاله سعی شده است تا با معرفی وکیل شرکت ها و حوزه وظایف آن اطلاعات کاملی را در اختیار خوانندگان قرار دهیم.
در ابتدا بهتر است تا تعریف جامعی از وکیل شرکت ها ارائه دهیم. به طور کلی می توان گفت:
“وکیل شرکت های تجاری، یک وکیل حقوقی است که در زمینه مسائل مربوط به فعالیت های تجاری شرکت مشاوره می دهد. این وکیل که دارای پروانه پایه یک دادگستری است، در انعقاد قراردادها و کلیه مسائل مربوط به شرکت ها دارای تبحر و دانش کافی است.”
به معنای دیگر زمانی که از یک وکیل شرکت ها در رسیدگی به مسائل حقوقی استفاده شود، این شخص از پرداختن به سایر موضوعات وکالت همچون دعاویی حقوقی، دعاوی کیفری و خانواده اجتناب کرده و تنها بر وکالت برای شرکت های تجاری متمرکز می شود. به همین دلیل است که این وکیل، وکیل شرکت های تجاری نامیده می شود.
در نظر داشته باشید که وکیل شرکت ها به دلیل استمرار و بدست آوردن تجربه بسیار در زمینه دعاوی شرکت ها و امور تجاری مربوط به آنها، وکیل متخصص شرکت ها و امور تجاری نامیده شده است.
شما می‌توانید پیرامون مسائل پیش‌آمده ناشی از دعاوی مربوط به شرکت‌ها که میان اعضای شرکت و سهامداران رخ می‌دهد و امور دیگر مرتبط با این حوزه، با وکیل شرکت متخصص در زمینه امور حقوقی و مدنی گروه وکلای عدل ایرانیان که به تمامی قوانین و حقوق مربوط به این حوزه تسلط و آگاهی کامل دارد، مشورت نمایید و در صورت لزوم انعقاد قرارداد وکالت، از وکیل شرکت متخصص در این حوزه راهنمایی بگیرید.
توجه داشته باشید که انتخاب وکیل پایه یک دادگستری درست در این حوزه می‌تواند بهترین تصمیم جهت احقاق حقوق شما باشد. زیرا بهترین وکیل شرکت ها بجز تخصص و تجربه بالایی که زمینه شرکت‌های تجاری و مسائل مالی مرتبط به آنها دارد، قادر خواهد بود تا با رعایت استانداردهای مربوطه در مورد مسائل مربوط به شرکت‌ها اقدامات مورد نیاز را انجام دهد.
گردش مالی و قراردادهایی که توسط شرکت ها انجام می پذیرد به دو دسته تقسیم می شوند. شرکت ها یا میان اعضای خویش و یا میان اعضا با سایر افراد عادی جامعه به این تعاملات پرداخته و در مواردی دچار اختلافات حقوقی می شوند. در این هنگام آنها به طرح و اقامه دعاوی تجاری و حقوقی نیاز دارند. بنابراین وجود وکیل شرکت ها برای رسیدگی به موارد این چنینی الزامی است.
علاوه براین، برخلاف کلیه اقدامات حقوقی ممکن است در مواردی اتفاقاتی خارج از اختیار ارکان شرکت مسائل حقوقی پیش بینی نشده ای به همراه داشته باشد. در چنین مواردی نیز مشاور و وکیل حقوقی شرکت ها با ارایه مشاوره درست و اصولی می تواند از ورود مشکلات جدید جلوگیری کرده و مقدار خسارت را به حداقل رساند.
برخی از صاحبان شرکت ها بر این باورند که در زمان مواجهه با مساله ای حقوقی می توانند با دریافت مشاوره از وکیل حقوقی آن را برطرف کرد. این در حالی است که حضور وکیل شرکت ها به صورت مستمر در کنار آنها امری الزامی است.
2) پرداخت حق الوکاله وکیل شرکت ها، هزینه اضافی به حساب نمی آید و نوعی سرمایه گذاری در جهت حفظ منافع شرکت و ایجاد امنیت خاطر صاحبان شرکت هاست.
3) عدم اطلاعات کافی مدیران و تجار از مسائل حقوقی و راهکارهای آن، انعقاد قراردادها، آثار حقوقی شروط قرارداد، روش طرح دعوی حقوقی، تنظیم دادخواست و لوایح دفاعی؛ که همگی موضوعاتی تخصصی و حقوقی است وجود یک وکیل شرکت ها را در کنار این افراد الزامی می کند.
4) مدیران شرکت ها و تجار، می توانند با بهره مندی از وکیل شرکت ها و سپردن مسائل حقوقی شرکت به آنها، در زمان خود صرفه جویی کرده و با خیال آسوده به امور دیگر شرکت بپردازند.
5) در موارد بسیاری پیگیری مسائل حقوقی به کمک وکیل با صرفه تر از رسیدگی به این امور توسط خود مدیران شرکت ها و تجار می باشد. مخصوصاً در مواردی که پرداخت حق الزحمه وکیل نیز به رأی دادگاه قابل مطالبه از طرف مقابل باشد.
با در نظر داشتن تعاریف گوناگونی که توسط حقوق دانان در تعریف شرکت تجاری مطرح شده است می توان گفت که شرکت تجاری نوعی شرکت عقدی است که بر اساس قوانین تجاری و مالی جهت انجام امور بازرگانی و سوددهی با سرمایه معین تاسیس شده و باعث پیدایش شخصیت حقوقی می شود .
به معنای دیگر هر گاه افرادی با هدف انجام امور تجاری با سهم بندی سرمایه و ترسیم نحوه تقسیم سود و زیان بین شرکا و براساس مفاد قرارداد، به تفاهم برسند فعالیت این افراد یک شرکت تجاری را تشکیل داده است .
در شرکت مدنی امکان دارد موضوع شراکت، امور و موضوعات تجاری یا غیرتجاری باشد اما در شرکت تجاری موضوع فعالیت شخص حقوقی تنها امور تجاری است .
امکان دارد شرکت مدنی به صورت غیر ارادی تاسیس شود به همین خاطر در تشکیل آن وجود قصد و اراده شرکا ضرورتی ندارد. اما شرکت تجاری حتماَ می بایست با هدف سود بردن تاسیس شود .
حوزه وظایف شریک در شرکت تجاری بر اساس نوع شرکت می تواند به مقدار سهم، محدود به میزان سرمایه، تضمین کلیه سرمایه یا مختلط باشد اما در امور مدنی مسئولیت منفرد است .
شرکت مدنی دارای اقامتگاه و تابعیت نیست. اما اقامتگاه و تابعیت شرکت تجاری می بایست مشخص باشد .
تمامی شرکت های تجاری براساس ماده 583 قانون تجارت دارای شخصیت حقوقی مستقل از شرکا تشکیل دهنده آن می باشند، اما در قانون مدنی این موضوع ضرورتی ندارد.
براساس ماده 412 قانون تجارت پیرامون شرکت های تجاری، قواعد مربوط به ورشکستگی اجرا خواهد شد. اما شرکت های مدنی مشمول قواعد اعسار می گردند. مواردی همچون چیزی که در ورشکستگی شخص حقیقی تاجر و شخص معمولی محقق شود.
به محض تاسیس شرکت های تجاری، از جمله شرکت دانش بنیان، یک شخصیت حقوقی به وجود می آید. اما در شرکت های مدنی به این شکل نیست .
در شرکت های تجاری نظر اکثر افراد به عنوان نظر جمع قابل اعمال است. اما در شرکت مدنی نظر جمع اکثریت شرکا دارای اعتبار نیست.
همان طور که پیشتر اشاره شد، در قانون تجارت ایران و با استناد به ماده 20 این قانون، شرکت های تجاری را به 7 نوع تقسیم می شوند که عبارت اند از :
در این نوع از شرکت، مسئولیت افراد تشکیل دهنده شرکت مشخص است و تنها محدود به آورده آن ها که همان میزان سرمایه شریک در شرکت است می شود . لذا سقف تعهد شرکا در شرکت های سرمایه ای، مقدار سرمایه این افراد است و بیشتر از آن، شرکا مسئولیتی نخواهند داشت.
شرکت های سهامی و شرکت های با مسئولیت محدود از نوع شرکت های سرمایه ای به شمار می آیند .
در این نوع شرکت ها نیز مسئولیت افراد تشکیل دهنده نامحدود است و تعهد شرکا به کلیه اموال و دارایی آن ها ارتباط دارد . به این معنا که طلبکاران در هنگام ورشکستگی شرکت می توانند در صورتی که دارایی شرکت برای تسویه طلبشان کافی نبود به هر یک از افراد برای دریافت باقی مانده طلب مراجعه نمایند . شرکت های تضامنی و شرکت های نسبی در دسته بندی شرکت های شخصی قرار گرفته اند .
در شرکت های مختلط مسئولیت بعضی از شرکا محدود و بعضی دیگر نامحدود یا همان تضامنی است. شرکایی که وظیفه آن ها در شرکت محدود به سرمایه است را شریک عادی و شرکایی که مسئولیت آن ها محدودیتی ندارد را شریک ضامن می نامند . شرکت های مختلط به شرکت های مختلط سهامی و غیر سهامی قابل تقسیم است .
در این نوع از شرکت ها که به طور کلی جهت رفاه و تسهیل امور شرکا تاسیس می شوند، مسئولیتی برای شرکا در نظر گرفته نشده است. مواردی همچون شرکت های تعاونی (مسکن یا مصرف) که با هدف تامین مایحتاج شرکا تاسیس می شوند .
به طور کلی شرکت‌های تجاری دارای نقش موثری در اقتصاد هستند. این شرکت‌ها در کنار روابط اقتصادی خود دچار پیچیدگی ها و مسائل داخلی و خارجی شرکت می‌شوند. یک شرکت دارای روابط حقوقی ( داخلی ) در میان اعضای خود همچون شرکا، مدیران و سهامداران است. از جانب دیگر نیز دارای روابط حقوقی با کارمندان و به طور کلی نیروهای انسانی پیرامون روابط کاری ، بیمه و امور حقوقی و مواردی از این دست است.
به همین ترتیب این گستردگی روابط حقوقی سبب می شود که با پرونده‌های متنوع مربوط به مشکلات حقوقی شرکت‌ها مواجه شویم. لذا جهت رفع سریع و راحت این دعاوی می بایست با مسئولیت مدنی شرکت‌های تجاری آشنا شویم.
یکی از اساسی ترین بخش های حقوق به مسئولیت مدنی مربوط می شود. در یک تعریف کلی می توان گفت مسئولیت مدنی به این معناست که شخص با طرف مقابل رابطه‌ی قراردادی ندارد. لذا در هر موردی که شخصی مسئولیت جبران خسارت دیگری را بر عهده بگیرد، گفته می‌شود که این شخص در برابر او مسئولیت مدنی دارد یا ضامن است.
شرکت‌های تجاری و اشخاص حقوقی دیگر نیز می توانند همچون اشخاص حقیقی، دارای مسئولیت مدنی باشند و مسئولیت مدنی آنها مطابق با قانون عام مسئولیت مدنی است.
پیرامون مسئولیت مدنی اشخاص حقوقی می توان گفت، فقط خسارات مالی قابل تصور است و می‌توان آن را مطالبه نمود. در این صورت مدیران شرکت تجاری براساس اعمال خود و ماموران شرکت، نظارت بیشتری را اعمال خواهند کرد.
به همین ترتیب بخش عمده‌ای از دعاوی شرکت‌های تجاری به دعاوی مربوط به مسئولیت مدنی می شود.
بر اساس قانون تجارت دو نوع مسئولیت برای افراد تعریف شده‌است:
۱. مسئولیت فردی
در مسئولیت فردی، هنگامی که شخص وارد کننده خسارت یک نفر باشد، به تنهایی مسئول جبران خسارت خواهد بود.
۲. مسئولیت جمعی
در مسئولیت جمعی، افراد وارد کننده خسارت متعدد می باشند. لذا هر شخص تا حدی در وارد کردن خسارت موثر است و به همراه سایرین مسئولیت جبران خسارت وارده را بر عهده دارد.
در قانون تجارت، شخص قانون‌گذار مسئولیت جمعی را در مورد مدیران به رسمیت شناخته است. اما در برخی موارد که خسارت تنها برای یک شخص است، مسئولیت فردی را مبنای خسارت قرار می دهد.
با این وجود فرضی نیز وجود دارد که کلیه مدیران شرکت به اندازه برابر و مساوی در ورود زیان موثرند. یا اگر تعیین میزان مسئولیت هر یک امکان پذیر نباشد، در این صورت کلیه مدیران به اندازه مساوی مسئول خواهند بود.
در مشکلات حقوقی شرکت‌ها، مسئولیت مدیران نکته حائز اهمیتی است و این مسئولیت مطابق با نوع شرکت یا اساسنامه آن و نوع خسارت تعیین می شود.
به طور کلی برند یا علامت تجاری علامتی اختصاری است که هر شرکت جهت معرفی محصول و خدمات خود از آن استفاده می نماید. در واقع می توان گفت یک شرکت با برند و علامت تجاری خود به مشتریان معرفی می‌شود.
ثبت علامت تجاری شرکت، نخستین اقدام پس از ثبت خود شرکت است که این فرآیند مطابق با ضوابط و قوانین مندرج در قوانین مربوط به ثبت علائم و اختراعات، انجام می شود.
شخصی که می‌خواهد برند تجاری خود را ثبت نماید، می بایست در همان زمینه به ثبت برساند که موضوع فعالیتش است.
اخیرا دعاوی مربوط به ثبت علامت تجاری شرکت ها یکی از رایج ترین دعاوی حقوقی شرکت ها بوده است. لذا با ثبت برند تجاری مختص به شرکت خود می توانید از طرح این دعاوی در این مورد پیشگیری نمایید. بجز این، ثبت علامت تجاری از کپی برداری و سوءاستفاده از شرکت نیز جلوگیری می نماید.
قسمت عمده ای از مشکلات حقوقی شرکت‌ها شامل مواردی است که بوسیله افراد داخل شرکت تنظیم می‌شود. به این مثال توجه نمایید که شخصی که در یک شرکت مشغول به کار است، امکان دارد با مدیران یا قوانین و مقررات آن شرکت دچار مشکلاتی نظیر: دریافت حقوق، پرداخت سنوات، بیمه و … شود. در این شرایط شخص می تواند در مرجع صالح رسیدگی کننده اقدام به اقامه دعوی علیه شرکت نماید.
در این اقامه دعوا شخص خواهان می بایست شرکت را طرف دعوا قرار دهد. زیرا شرکت دارای شخصیت حقوقی می باشد. در اقامه دعوا علیه شرکت، مدیران، افراد از قبل تعیین شده و یا صاحبان امضای شرکت، مسئولیت رسیدگی به دعوی حقوقی اقامه شده علیه شرکت را دارا می باشند.
در صورت رسیدگی به اموری همچون رعایت قوانین، پرداخت به موقع حقوق کارکنان، حق بیمه و مواردی از این دست می توان احتمال اقامه دعوی علیه شرکت را کاهش داد.
از اساسی ترین موضوعات حقوق شرکت ها که به مشاوره حقوقی شرکت ها و وکیل شرکت ها نیاز دارد می توان به لیست زیر اشاره کرد:
ارائه مشاوره حقوقی به کارمندان شرکت
شرکت های تجاری از به هم پیوستن دو یا چند شخص حقیقی یا حقوقی تشکیل شده اند. به طور معمول هدف این شرکت ها انجام فعالیت های تجاری است اما در برخی موارد این شرکت ها به شکل موسسات و یا شرکت های حقوقی نیز فعالیت می کنند.
از کاربردی ترین شرکت های تجاری می توان به: شرکت با مسئولیت محدود، شرکت سهامی خاص، شرکت های تعاونی، شرکت های تضامنی و شرکت سهامی عام اشاره کرد.
وکیل شرکت های تجاری می بایست توانایی همکاری با شرکت های مختلف در شرایط متنوع و گوناگون را دارا باشد.
همچنین این شخص می بایست نسبت به انواع شرکت ها و مقررات خاص هریک آگاهی و دانش کافی داشته باشد، تا بتواند مسائل و مشکلات حقوقی مرتبط با فعالیت هیات مدیره و قراردادها و مراودات شرکت را با افراد حقیقی یا حقوقی برطرف کند.
وظیفه وکیل شرکت های تجاری و کمکی که می تواند به شما بکند با توجه به نوع شرکت تعریف می شود. توصیه می شود در هنگام تاسیس یک شرکت در خصوص کلیه مسائل قانونی و حقوقی آن نوع شرکت با یک وکیل متخصص مشورت کنید. علاوه براین بهتر است برای ثبت شرکت تجاری نیز از مشاوره یک وکیل با تجربه استفاده کنید.
شرکت سهامی خاص زیرمجموعه شرکت های سرمایه محسوب می شود. به این معنا که در این شرکت شخص سهامدار دارای اهمیت چندانی نیست. آن چه که در این شرکت ها حائز اهمیت می باشد، سرمایه موجود است. بنابراین اصل حاکمیت سرمایه برای شرکت مهم و تعیین کننده است.
به طور کلی در میان انواع شرکت ها در قانون تجارت، شرکت سهامی خاص بیشتر مورد توجه افراد قرار دارد و به دنبال آن سهامداران و اعضای هیات مدیره این نوع شرکت در مواجهه با مسائل حقوقی بیشتری هستند.
از جمله این مشکلات حقوقی می توان به: شیوه ثبت شرکت، چگونگی انجام تغییرات در شرکت به ویژه تغییر در سرمایه، چگونگی ایجاد پرونده مالیاتی شرکت و روش اخذ کد اقتصادی برای شرکت، پلمپ دفاتر قانونی، دریافت کارت های بازرگانی، ضمانت نامه های بانکی، ثبت قراردادهای حرفه ای و تخصصی تجاری، چگونگی جا به جایی سهام، ارسال اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر، رسیدگی به بیمه کارمندان و کارکنان و قوانین داخلی شرکت اشاره کرد.
در موارد نام برده با توجه به اهمیت این مسایل در پیشبرد اهداف شرکت، بیشتر به حضور یک وکیل متخصص در امورشرکت ها پی خواهیم برد. همچنین از آنجایی که شیوه های عملی همچون روند اداره ثبت شرکت ها و دادگاه ها همواره در حال تغییر است مهم است که وکیل یک شرکت سهامی دارای اطلاعات به روز باشد.
واضح است که امور و مسائل تجاری داری گستردگی بسیاری می باشند و از طرف دیگر نیز قوانین بسیاری در زمینه تجارت وجود دارد. اما به دلیل اینکه بتوان در کلیه مسائل تجاری موفق عمل نمود، دریافت مشاوره از یک وکیل تجاری الزامی است. به همین ترتیب قصد داریم در لین سرفصل از مقاله به معرفی و تعیین وظایف وکیل تجاری بپردازیم که جزئی از وکیل شرکت ها است.
کلیه افرادی که از رشته‌های حقوقی فارغ التحصیل شده اند و با شرکت در آزمون وکلا نمره قابل قبولی را بدست آورده اند، با دریافت پروانه وکالت می‌توانند وکالت خود را آغاز کنند. با این وجود وکلا می‌توانند یک رشته تخصصی را انتخاب کرده و تنها به پرونده‌های مرتبط با آن موضوع رسیدگی نمایند.
به همین ترتیب، وکیل تجاری شخصی است که تحصیلات خود را در رشته‌های حقوقی به پایان رسانده و فعالیت خود را به شکل اختصاصی به موضوع تجارت و امور مرتبط با این زمینه محدود کرده است.
لذا وکیل تجاری با رسیدگی به پرونده‌های تجاری و مسائل مختلف در این حوزه به تجربه و مهارت کافی رسیده و به کمک آن می‌تواند مسائل تجاری را به بهترین شکل مدیریت نموده و در این زمینه موفق شود.
واضح است که هر یک از وکلا نسبت به حوزه فعالیت خود دارای وظایفی هستند که می بایست آن را به شکل درست و اصولی انجام دهند.
به همین ترتیب چنانچه یک وکیل تجاری نسبت به وظایفی که بر عهده دارد پایبند نباشد، امور تجاری به درستی حل و فصل نخواهد شد و امکان دارد که مشکلات بزرگتری برای وی به وجود آید. وکیل تجاری نیز می بایست با در نظر داشتن شرایط تجاری شرکت و انتظارات و خواسته‌های مدیریت، اقدامات هوشمندانه و مفیدی صورت داده و در جهت تحقق کلیه اهداف شرکت تلاش کند.
در ادامه به اساسی ترین مسئولیت های وکیل تجاری پرداخته شده است.
بنابراین حضور مستمر وکیل شرکت ها می تواند از به وجود آمدن مشکلات آینده پیشگیری نمایند. به همین دلیل مقدار حق‌الوکاله وکیل نیز متغیر است و تعرفه و قانون خاصی برای آن مقرر نشده است. به همین خاطر وکیل و شرکا می توانند به صورت توافقی در خصوص دستمزد به نتیجه برسند.
به طور کلی به منظور همکاری با شرکت های تجاری قرارداد مشاوره منعقد می شود. مطابق با اساس قرارداد ثبت شده و در صورت ایجاد دعاوی و نیاز به وجود وکیل و دفاع از حقوق موکل بر حسب توافقات انجام شده در قرارداد مشاوره حق الوکاله برای شرکت ها محاسبه خواهد شد.
قبل از بررسی انواع قرارداد کاری، می بایست با ماهیت دقیق آن آشنا شده و به یک معنای جامع از آن دست پیدا کنیم. لذا می توان گفت هریک از انواع قرارداد کار یک سند رسمی به شمار می آیند که در آن مهمترین شرایط و قوانین آغاز کار مطرح شده و طرفین قرارداد می بایست کلیه درخواست‌های خود را به‌صورت واضح در آن مطرح نمایند.
در صورتیکه هر دو طرف به توافق کامل برسند، قرارداد کار منعقد خواهد شد و پس از آن رابطه کاری میان کارفرما و نیروی کار برقرار می‌شود.
مطابق با ماده ۷ قانون کار، “قرارداد کاری به قرارداد کتبی یا شفاهی گفته می شود که بر اساس آن، کارگر در ازای دریافت حق الزحمه، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد.”
به طورکلی و در معنای عام، تعریف قرارداد کاری همین است؛ اما انواع قراردادهای کاری نسبت به نکات مختلفی همچون حوزه کاری، تمایل کارفرما و کارگر، نوع شغل و مواردی از این دست دارای انواع مختلفی می باشند.
مطابق با قسمت آخر ماده 7 این قانون، قرارداد کار، با در نظر داشتن زمان مشخص شده جهت انجام کار، به دو نوع موقت (شامل قرارداد کار ساعتی و غیر ساعتی) و غیر موقت ( دائم ) قابل تقسیم است.
اما نوع دیگری از قرارداد نیز وجود دارد که در مواد دیگر آورده شده و آن، قرارداد کار معین است. این نوع از قرارداد، جهت انجام کار معین، بین کارگر و کارفرما منعقد شده و مطابق با آن، زمانی تعیین نشده و با اتمام انجام این کار، قرارداد منقضی خواهد شد. لذا، بر اساس قانون کار، انواع قرارداد کار به انواع زیر قابل تقسیم است.
همانطورکه در این مقاله ذکر شد وکیل شرکت ها نیز یک وکیل پایه یک دادگستری است که دانش‌آموخته حقوق و دارای مدرک پایه یک می باشد. این شخص نیز همچون سایر وکلای دادگستری نسبت به کلیه امور حقوقی و کیفری تسلط کافی دارد. اما حرفه و تخصص خود را بیشتر بر موضوعات مرتبط با تجارت و مصادیق آن که شامل بحث شرکت های تجاری می‌شود، متمرکز کرده است.
همچنین از آن جایی که شرکت ها انواع گوناگونی دارند و این تنوع نیز خود می‌تواند باعث به وجود آمدن اختلافات و مطرح شدن مسائلی برای اعضای شرکت ها شود وجود یک وکیل حقوقی در کنار مدیران الزامی است.
کارشناسان گروه وکلای عدل ایرانیان نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی سوالات شما عزیزان پیرامون انتخاب وکیل شرکت ها پاسخ داده و تا رسیدن به نتیجه مطلوب شما را همراهی کنند.
وکیل خانواده نیاوران وکیل خانواده نیاوران : همانطور که واضح است دعاوی خانوادگی از مهمترین…
وکیل خانواده شمال تهران وکیل خانواده شمال تهران : امروزه بسیاری از وکلای خانواده متخصص…
وکیل خانواده یزد وکیل خانواده یزد : همواره در نظر داشته باشید که هر چقدر…
وکیل خانواده همدان وکیل خانواده همدان : وکیل خانواده همدان شخصی است که پس از…
وکیل خانواده تبریز وکیل خانواده تبریز : بهترین وکیل خانواده تبریز، شخصی است که با…
وکیل خانواده شیراز وکیل خانواده شیراز : بهترین وکیل خانواده شیراز فردی است که قادر…